河南工裝廠家指出，企業(yè)在定做工作服時，為了考慮到后續(xù)員工的增加，一般都會在預定的采購數量上增加一些，但是存在一些企業(yè)對于這部分多出來的工衣號碼和數量不知道該如何分配，出現訂的工服碼號不對積壓在倉庫造成浪費，或者直接導致有新員工入職時沒有合適的碼數而影響工作的情況？那么為什么會有碼數不對的情況呢，這種情況又該如何避免呢，下面是河南工裝廠家給出的詳細原因分析以及解決方法。 　　　　　出現碼數不合適第一點原因： 　　　　　原因一、一般有這種情況的都是沒有相關定做工衣經驗的企業(yè)，對于企業(yè)員工的身高和體重什么的，沒有一個大致的了解，也是工作沒做到位的一個直接表現，而且每個制衣廠制定的標碼是不一樣的。 　　　　　出現碼數不合適第二點原因： 　　　　　原因二、企業(yè)人數眾多的話對于讓廠家來給每個人量身是不現實的，時間和成本都會是非常大的限制因素。 　　　　　下面河南工裝廠家為大家提供２種解決方法： 　　　　?。薄⒃诠ぷ鞣ㄖ葡聠蔚臅r候，企業(yè)可向工服訂做廠家索要相關的碼數尺寸適配表，然后企業(yè)可根據自已企業(yè)員工的身材情況進行數量和碼數的合理分配（當然這方法并不準確）。 　　　　　２、如果不放心或是對工作服定做的合身度要求較高，企業(yè)也可以要求制衣廠家提供同款，分別不同的碼數的樣衣，讓員工們進行試穿，然后讓企業(yè)相關的負責人進行登記，將最終的結果匯總給廠家，這樣就能夠比較準確的進行相關的碼數統(tǒng)計；另外如果企業(yè)里有一些特殊身材的人，可也以要求定做工衣廠家來為其單獨量一下身，然后根據相關尺寸進行量身制作。 　　　　　想了解更多的夏季工作服，可詳詢：河南工裝廠家“至尊服飾”ｗｗｗ．ｎｙｚｚｆｓ．ｃｏｍ