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[供應]辦理CNAS檢測認證CMA認證有哪些要求
- 產(chǎn)品產(chǎn)地：江蘇南京
- 產(chǎn)品品牌：南京邦道企業(yè)管理咨詢有限公司
- 包裝規(guī)格：CMA/CNAS
- 產(chǎn)品數(shù)量：0
- 計量單位：
- 產(chǎn)品單價：0
- 更新日期：2021-10-16 23:46:17
- 有效期至：2022-10-16
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辦理CNAS檢測認證CMA認證有哪些要求
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辦理CNAS檢測認證CMA認證有哪些要求
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——本公司設置1名質量負責人，應是管理層成員，有直接渠道接觸決定政策或資源的最高管理者；
——通過《檢驗檢測機構資質認定評審準則》培訓合格、熟悉本公司質量和技術管理要求，有豐富的質量管理知識和質量管理經(jīng)驗；
——熟悉法定管理機構的方針、政策和對本公司的要求，了解國內實驗室管理體系動態(tài)情況
一一熟悉本公司的檢測業(yè)務、具有較強的組織協(xié)調能力、能及時、果斷地處理質量體系運行中出現(xiàn)的偶發(fā)問題；
——具有較強的與上級溝通能力、為人公正公道，辦事認真務實，執(zhí)紀嚴明。
（2）職責
在本公司總經(jīng)理領導下，質量負責人在管理體系中的責任和作用如下：
——全面主持本公司質量管理工作，確保質量管理體系得到實施和保持；
——協(xié)助公司總經(jīng)理識別和建立實驗室管理體系，負責組織編制質量手冊和程序文件，當策劃和實施管理體系的變更時，協(xié)助公司總經(jīng)理確保保持管理體系的完整性；
——負責體系文件的審核和修訂工作；
——監(jiān)督管理體系文件的執(zhí)行情況，識別不符合檢測工作，并及時解決和糾正執(zhí)行中出現(xiàn)的問題和違反文件規(guī)定的行為，按照程序規(guī)定對需要調整的體系文件進行適時修改和補充；保證管理體系有效運行；
——定期和不定期對管理體系的符合性和有效性進行內部審核，保持管理體系持續(xù)有效運行；
——協(xié)助技術負責人實施質量控制、人員資格確認、人員監(jiān)督；
——負責外部支持服務和供應品質量保證的監(jiān)督；
——協(xié)助最高管理者實施客戶申訴、投訴的處理，客戶滿意度調查；
——負責結果報告質量、儀器設備管理狀況和樣品管理狀況的監(jiān)督檢查；
——負責質量事故的分析調查、編寫事故分析報告；
——協(xié)助公司總經(jīng)理制定管理評審計劃和實施管理評審
為保證管理體系正常進行，規(guī)定以下日常管理權力委派：
——公司總經(jīng)理不在時由技術負責人代理行使職權；
——技術負責人不在時，由質量負責人行使職權；
——質量負責人不在時，由技術負責人代理行使職權；
——當技術負責人和質量負責人都不在時，由公司總經(jīng)理行使職權；
當上述情況出現(xiàn)時，權力委派自動生效，并保存相關記錄。
4.2.4授權簽字人
授權簽字人是指由公司提名，并經(jīng)資質認定部門批準；由本公司在其能力范圍內授權的簽發(fā)檢驗檢測報告或證書的人員。非授權簽字人不得簽發(fā)檢驗檢測報告或證書。
（1）任職條件
——具有中級及以上專業(yè)技術職稱或者同等能力（同4.2.3.1注）；
——具備相應的工作經(jīng)歷；
——具備相應的職責權利，對檢驗檢測結果的完整性和準確性負責；
——熟悉或掌握檢驗檢測技術及實驗室體系管理程序；
——熟悉或掌握所承擔簽字領域的相應技術標準方法；
——熟悉檢驗檢測報告審核簽發(fā)程序；
——了解檢驗檢測結果的不確定度；
——熟悉認證及其相關的法律法規(guī)、技術文件及認證標志使用等有關規(guī)定。
（2）職責
——按本公司程序文件中規(guī)定的結果報告審批程序和審批內容對結果報告進行獨立的審批，并對其審批的結果報告負責；
——對檢驗檢測數(shù)據(jù)及結果的準確性和報告的完整性負責；
——有權要求對異常數(shù)據(jù)進行復檢
——有權要求對有問題報告進行重新編制
4.2.5與檢驗檢測工作有關人員的能力確認、授權及監(jiān)督
4.2.5.1能力確認、授權
本公司所有從事抽樣、檢驗檢測、簽發(fā)檢驗報告、提出意見和解釋以及操作設備的人員都必須經(jīng)能力確認后授權持證上崗。上崗的授權必須明確、具體，如授權進行某類項目檢驗檢測工作(包括所使用設備)、簽發(fā)某范圍內的結果報告并包含授權、能力確認的日期等。上崗能力的確認應由熟悉專業(yè)領域或得到檢驗檢測機構授權的人員完成。從事特殊產(chǎn)品的檢驗檢測活動的檢驗檢測機構，應注意識別相關法律、行政法規(guī)對從業(yè)人員資格的規(guī)定要求，并確保其專業(yè)技術人員和管理人員符合這些規(guī)定要求。
4.2.5.2監(jiān)督
按照人員監(jiān)督計劃，由監(jiān)督員對檢驗檢測人員包括實習員工的能力進行監(jiān)督。根據(jù)監(jiān)督結果對人員能力進行評價并確定其培訓需求，監(jiān)督記錄應存檔，監(jiān)督報告應輸入管理評審。
4.2.5.3監(jiān)督員
（1）任職條件
——熟悉各項檢測的方法、程序、目的和結果評價；
——了解檢驗檢測目的，具有監(jiān)督專業(yè)領域豐富的工作經(jīng)驗；
——懂得如何評價檢驗檢測結果；
——并能認真履行對檢驗檢測人員進行有效監(jiān)督的能力；
——監(jiān)督員聘用文件見附件6。
（2）職責
——負責對檢驗檢測人員包括實習員工、簽約人員和額外技術人員及關鍵的支持人員、新上崗人員、不符合工作頻率高的人員的監(jiān)督；
——負責對關鍵檢測活動（如：新項目、新方法的驗證開發(fā)活動；能力驗證活動；比對活動；質量控制活動；投訴復檢活動等)過程進行監(jiān)督；
——負責監(jiān)督記錄的填寫；
——對違反操作規(guī)程、技術標準/技術規(guī)范或實施細則及工作程序的檢驗檢測
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