目前，大數(shù)據(jù)服務(wù)已經(jīng)被廣泛地應(yīng)用到了各行各業(yè)，對經(jīng)濟發(fā)展的管理模式、服務(wù)模式和商業(yè)模式產(chǎn)生巨大的變革，也對政府的公共管理和公共服務(wù)產(chǎn)生了巨大影響，成為創(chuàng)新社會管理模式的重要推動力。其中，通過人力資源大數(shù)據(jù)服務(wù)來把大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用于社會保障事業(yè)，有助于加快人力資源和社會保障領(lǐng)域簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，對于增強社會保障工作效能，提升公共服務(wù)水平和能力，具有重要意義。