天道酬勤，春華秋實
2018年，是德生科技的資本元年，公司緊緊圍繞“社?？ㄊ钦c百姓之間重要的信息和金融通道”的核心價值，深化公司在社?？ǚ?wù)的業(yè)務(wù)能力，生態(tài)布局社?？☉?yīng)用及運營服務(wù)，在全體員工的共同努力下，業(yè)績保持了穩(wěn)定的發(fā)展。
2019年1月17日，德生科技召開了“2018年表彰大會暨新春年會”，年會以“極速前進，贏戰(zhàn)2019”為主題，以“2018年業(yè)績表彰、業(yè)務(wù)總結(jié)、員工文娛表演”為三條活動主線，展示了德生科技2018年經(jīng)營取得的成果及主導(dǎo)的價值與文化取向，其中特別突出了用“數(shù)據(jù)說話”的表彰理念，傳達了“務(wù)實進取、合作共享”的經(jīng)營面貌與企業(yè)文化。


傳統(tǒng)與時尚兼具的留影區(qū)
年會入場，特設(shè)了融合時尚感與德生科技企業(yè)文化理念的留影區(qū)。從全國各地回到總部的銷售和項目骨干，紛紛現(xiàn)場各種坳造型搶拍?；犹魬?zhàn)10s按數(shù)字和錦鯉心愿池前，人頭涌涌，大家認真寫下各自的心愿，希望能夠成為現(xiàn)場的錦鯉大獎幸運兒。


一線優(yōu)秀員工走花路
德生科技經(jīng)營業(yè)績的取得，離不開一線優(yōu)秀員工的拼搏與付出。年會開場，公司董事長虢曉彬及副總經(jīng)理高敏帶領(lǐng)10位一線優(yōu)秀員工入場，并在主桌就座，主持人向大家介紹了每位的突出業(yè)績，此舉
代表了公司重視一線、以成果為導(dǎo)向的管理理念。

一切以數(shù)據(jù)說話的員工表彰
此次表彰，以經(jīng)營成果數(shù)據(jù)為導(dǎo)向，重點傾向一線員工，突出2018年德生科技績效改革“讓人人都成為利潤的發(fā)動機”公平公正的獎勵理念。各個獎項名稱也新意紛呈，有鼓勵技術(shù)開發(fā)人員的“需求創(chuàng)新獎”、“超級奶爸獎”、“攻城獅獎”、“攻城錘獎”；有鼓勵業(yè)務(wù)開拓的“新業(yè)務(wù)開拓獎”、“商機能人獎”；有強調(diào)提升回款能力的“回款達人獎”；有鼓勵業(yè)務(wù)宣傳的“大爆料獎”；有杠杠的銷售排位的“銷售冠亞季軍獎”等。

多才多藝精彩節(jié)目紛呈

德生科技員工多才多藝，在這場盛會上也用精彩的節(jié)目表達對德生科技的熱愛。研發(fā)中心的新員工們，表演了兼具深情與活力為一體的朗誦《別樣的程序猿》；德生科技智盟團隊，表演了展現(xiàn)“訪客易+”客戶禮儀文化的歌舞《喜歡你，德生人》；項目管理中心團隊，表演了熱情活潑的非洲鼓《微笑面對未來》。

德生科技“吐槽大會”聚笑點
2018年，德生科技大刀闊斧的進行績效改革，旨在打通各一線部門與后方保障部門的對接與聯(lián)動渠道，改變部門間背靠背的低效耗能運行模式。為此，晚會策劃組特邀了產(chǎn)品運營中心產(chǎn)品經(jīng)理線秋毅、財務(wù)中心生產(chǎn)計劃組商務(wù)主管鄔思鵬、產(chǎn)品運營中心售前部售前經(jīng)理梁永儀、安徽區(qū)域項目銅陵項目負責(zé)人何玨明，作為公司的一線二線部門代表，用吐槽的方式，詼諧幽默地表達了對各自崗位的理解和愿望，公司副總經(jīng)理谷科作為特邀嘉賓，對現(xiàn)場4位代表進行了精彩點評，用精辟的管理術(shù)語，概括了各個崗位的核心精神，獲得了全場熱烈的掌聲。

董事長抽錦鯉大獎推高潮
此次年會，還改變了以往泛泛的抽獎模式，除了倡導(dǎo)以數(shù)據(jù)說話的表彰獎勵外，還特設(shè)了“錦鯉幸運大獎”5名。員工在心愿卡上，可以在“升職”、“加薪”、“增加年假”、“嘗試新崗位”、“在職充電”、“優(yōu)化工作環(huán)境”、“豐富團建生活”等心愿中選填一項，在晚會現(xiàn)場由德生科技董事長虢曉彬先生親自抽取，除現(xiàn)場獲得幸運獎金外，還會獲得由人力資源部為其量身定制的心愿執(zhí)行計劃，確保心愿的達成。現(xiàn)場的有5位員工榮獲此項幸運，現(xiàn)場掌聲雷動，將晚會推向了高潮。

伴隨著笑聲、掌聲和歡呼聲，最后，晚會在悅耳的青花瓷民樂演奏《狂歡》中結(jié)束，德生科技2019新春年會落下帷幕。