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          深圳市財(cái)智財(cái)智菁英企業(yè)管理咨詢有限公司

          主營(yíng):管理培訓(xùn) 職業(yè)培訓(xùn) 專業(yè)技能培訓(xùn)
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          [供應(yīng)]如何提高管理者的管理能力
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          • 產(chǎn)品產(chǎn)地:深圳
          • 產(chǎn)品品牌:做人才復(fù)制專家,創(chuàng)現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)桿管理
          • 包裝規(guī)格:財(cái)智菁英管理學(xué)院
          • 產(chǎn)品數(shù)量:1000000
          • 計(jì)量單位:天
          • 產(chǎn)品單價(jià):25000
          • 更新日期:2014-09-29 09:11:19
          • 有效期至:2014-10-19
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          如何提高管理者的管理能力 詳細(xì)信息

          研發(fā)背景

              決戰(zhàn)在市場(chǎng),決勝在一線。財(cái)智菁英管理學(xué)院(深圳市財(cái)智菁英企業(yè)管理咨詢有限公司)依據(jù)一線主管的勝任能力模型與任職資格,從日常作業(yè)能力、現(xiàn)場(chǎng)管理能力、現(xiàn)場(chǎng)改善能力、人員管理能力四大模塊進(jìn)行提綱挈領(lǐng)的提煉、總結(jié),自主研發(fā)出滿足一線主管全面提升其綜合管理能力的10天系列訓(xùn)練課程。

              訓(xùn)練營(yíng)綜合一線主管的四大能力,有效的將IE、TPM、TPS、TQM、TOC、S-OJT、領(lǐng)導(dǎo)力、教練技術(shù)、企業(yè)文化、組織溝通等專業(yè)工具與通用技能兼容匹配形成系統(tǒng)性極強(qiáng)的課程體系,10年來(lái)該系列課程為數(shù)十家500強(qiáng)企業(yè)講授,絕大多數(shù)獲得95%以上的滿意率與90%以上的返聘率,系國(guó)內(nèi)同類課程中的頂尖課程體系。
           
          課程價(jià)值
              一.本課程能夠直接給企業(yè)帶來(lái)收益的96個(gè)管理工具有:優(yōu)秀班前會(huì)議設(shè)計(jì)模式、標(biāo)桿企業(yè)日清制度體系、最佳SOP設(shè)計(jì)模式、快速培育員工上崗六定表、標(biāo)桿企業(yè)目視化管理整套工具、標(biāo)桿企業(yè)6S考核評(píng)比整套表單制度、現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題持續(xù)改善五大表單、過(guò)程質(zhì)量控制四大表單、整套IE與JIT實(shí)操表單、快速換型SMED整套表單、標(biāo)桿企業(yè)設(shè)備維保整套表單、有效解決問(wèn)題之8D分析圖表、KYT安全管理表、STOP安全訓(xùn)練觀察計(jì)劃、降低新員工離職率的四大工具、標(biāo)桿企業(yè)改善激勵(lì)的整套制度表單、高效激勵(lì)員工的六張管理看板……
              二.本課程原創(chuàng)及獨(dú)特的103個(gè)管理理念及管理方法有:技術(shù)型人才向管理型人才轉(zhuǎn)變的四大要素、班前會(huì)議的六聲、交接班管理的六要、卓越現(xiàn)場(chǎng)打造的八項(xiàng)要點(diǎn)、卓越主管必備的六項(xiàng)意識(shí)、快速培育員工上崗的四個(gè)考核點(diǎn)、現(xiàn)場(chǎng)四會(huì)人才的培育模式、師傅帶徒弟培訓(xùn)弊端的改進(jìn)策略、SOP流于形式的應(yīng)對(duì)方法、現(xiàn)場(chǎng)異常四問(wèn)法、“傻瓜化”現(xiàn)場(chǎng)的三個(gè)特征和三個(gè)等級(jí)、提高員工質(zhì)量意識(shí)的五大技巧、激勵(lì)員工參與創(chuàng)新改善的六項(xiàng)措施、6S不能維持的七個(gè)解決辦法、高效激勵(lì)員工的八個(gè)方法、改善人際關(guān)系的三大要領(lǐng)、管理90后員工的四大轉(zhuǎn)變、“問(wèn)題型員工”觀念扭轉(zhuǎn)六步驟、增加團(tuán)隊(duì)凝聚力八步法、員工心靈互動(dòng)五步法、企業(yè)文化落地四步驟……
           
          課程模塊
          第一模塊.一線主管“日常作業(yè)能力”
          1.一線主管的角色認(rèn)知
          2.一線主管的一日管理
          3.現(xiàn)場(chǎng)一線標(biāo)準(zhǔn)化管理
          4.現(xiàn)場(chǎng)員工教導(dǎo)與培育
           
          第二模塊.一線主管“現(xiàn)場(chǎng)管理能力”
          1.現(xiàn)場(chǎng)6S與目視管理
          2.現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量控制與管理
          3.現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題分析與解決
          4.現(xiàn)場(chǎng)安全預(yù)知與管理
           
          第三模塊.一線主管“現(xiàn)場(chǎng)改善能力”
          1.現(xiàn)場(chǎng)計(jì)劃與物料管理
          2.現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備維保管理
          3.現(xiàn)場(chǎng)IE與精益改善
          4.現(xiàn)場(chǎng)成本分析與控制
           
          第四模塊.一線主管“人員管理能力”
          1.有效溝通,高效協(xié)調(diào)
          2.激勵(lì)員工,提升士氣
          3.帶好下屬,締造團(tuán)隊(duì)
          4.做好下屬,輔助上司
          5.魅力領(lǐng)導(dǎo),高效執(zhí)行
          6.思想傳播,文化傳承
           
          第五模塊.一線主管“學(xué)以致用能力”
          1.沙盤演習(xí):產(chǎn)能效率大挑戰(zhàn)
          2.沙盤演習(xí):現(xiàn)場(chǎng)改善大決戰(zhàn)
          3.課堂演練:班前會(huì)議PK賽
          4.課堂演練:班后會(huì)議PK賽
          5.課堂演練:激情團(tuán)隊(duì)風(fēng)采展示
          6.課堂演練:班組文化落地演習(xí)
           
          課程特色
          專業(yè)性:導(dǎo)師多年的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),為學(xué)員的領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)御能力提供更好的保障
          價(jià)值性:導(dǎo)師系統(tǒng)的課程設(shè)計(jì),為學(xué)員的綜合改善能力提供更大的突破
          體驗(yàn)性:培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)的互動(dòng)參與,為學(xué)員的領(lǐng)悟?qū)W習(xí)能力提供最好的效果
          權(quán)威性:課程豐富的案例分析,為學(xué)員的現(xiàn)場(chǎng)管理能力提供最新的標(biāo)準(zhǔn)
          實(shí)用性:專業(yè)課程的全面涵蓋,為學(xué)員的學(xué)以致用能力提供最全的工具
           
          課程設(shè)置
          培訓(xùn)對(duì)象:中層管理人員、優(yōu)秀基層管理人員
          培訓(xùn)課時(shí):9天6夜巔峰訓(xùn)練

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